人们的「退休生活」正在改变！为何愈来愈多人重返职场？这篇为你解答！

Posted On 2022 年 9 月 1 日

每天拼命工作的我们，应该时不时期望着「退休」的到来，可能是在家含饴弄孙、享受天伦之乐，或是在海边小屋来场个人假期。然而调查显示，愈来愈多人更期盼「回到」职场工作。《BBC》指出，人们对於退休的想像可能正在改变。2017 年美国劳工部调查显示，65～69 岁中 32% 的人仍持续在工作，与 1994 年相比成长了近 1.5 倍；英国投顾公司 abrdn 针对疫情间离职者的问卷也指出，超过三分之二的退休者希望以不同的形式重新回到职场。

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通膨带来的经济压力，迫使人们退休後「重返职场」

调查显示，50 岁以上、退休後又重返工作岗位的人中，48% 表示主要考量就是生活费高涨，甚至有 23% 的人坦承负担不起退休所需的费用。人力招聘公司 Hays 的主管盖尔．布莱克（Gaëlle Blake）认为，这是因为通膨使房价飙涨，退休生活不如以往容易，「这会翻转我们对未来退休生活的想像。」

美国一名 50 多岁、在跨国航运公司工作的员工便选在 2020 年 1 月退休。他和许多人一样，准备了退休计画，其中也包含投资。没想到的是，这场历史性的高通膨让他的资产蒸发了 20%，生活花费还愈来愈高。幸运的是，老东家在他退休一年多後主动找上门。领着与离职时一样高的薪水，他重返工作岗位。

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大离职潮後，退休员工成了「救火队」

疫情间，美国劳动市场也面临前所未有的大离职潮。面对大规模的人才外流，公司会有两种做法：招募、培训新血，确保其拥有专业技能与知识，或找回拥有专业技术与知识的退休人员。目前英国的失业率为 3.7%，是 50 年来的最低水平，新增职缺数不断创新高。布莱克分析，退休人员因此成了一个很好的劳动力来源，「尤其是像老师、护士、医生、测量员、科技、技术人员等需要高度知识的工作。」

已退休者「重返职场」，与疫情带来的心理变化也脱不了关系。多伦多大学士嘉堡分校老年学（Gerontology）副教授米歇尔．席尔维（Michelle Silver）表示，退休後常见的问题就是许多人过得并不快乐，尤其习惯把自我认同和工作绑在一起的人更是如此，「他们反而会觉得，退休是让人不开心的经历。」这样的现象在疫情催化下又更严重，大流行期间，不少退休的人只能整天与伴侣或家人关在一起，甚至长时间孤独一人。与其如此，不如回办公室上班，或许还能减少些孤独感，收获更多成就感。

远距、兼职职缺增加，已退人士更加抢手

疫情带来的混合办公风潮，也是推力之一。针对高龄者所开出的职缺，也逐渐出现如远距上班、兼职等选项，符合已退休但想继续上班的年长工作者需求。「这是我第一次看到退休者成为雇主乐见的劳动条件。」长期与公部门合作、解决劳动缺口问题的顾问公司 Nation Fund 执行长阿曼达．凯吉（Amanda Cage）说道。另外，婴儿潮後的世代也普遍被认为，难以负担退休後的费用，这可能表示他们的退休生活也将包含某种形式的工作。

席尔维总结，退休其实只是一个被人类发明的人生阶段，「我觉得现在会有更多人重新思考退休的意义，以及『退休』是否还是大家想要的人生目标。」

参考资料 /BBC、Fortune、Harvard Health Publishing、The Washiton Post

原文出处：经理人